Archives de catégorie : "Animer"

Une étude très intéressante par Patrick Peccatte sur son site Déjà vu. Les touristes qui visitent Lisbonne connaissent bien la statue de Fernando Pessoa assis près d’une table à la terrasse du café A Brasileira. La sculpture est mentionnée dans tous les guides et les passants se photographient volontiers près…

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La psychiatrie a déjà rencontré la génétique. Quand rencontrera-t’elle la mémétique ?

Le 30 octobre 2009.  Journée à laquelle nous vous invitons à réfléchir autour de Pascal Jouxtel, auteur, en 2005, d’une introduction à la mémétique intitulée « Comment Les Systèmes Pondent»

Pour vous préparer à cette aventure intellectuelle, rappelons que le mème serait à la transmission des idées et de la culture ce qu’est le gène à la transmission du biologique. Très vite, nous saurons associer sur la filiation des idées, le délire comme impasse mémétique, les réplicateurs nécessaires à la transmission de notre culture psychiatrique et bien d’autres ouvertures.

L’observation de la percolation de ces concepts, dans nos esprits et notre groupe, apportera un intérêt supplémentaire à une journée prometteuse.

Jean Guyotat – Jean-louis Terra

Programme et comptes-rendus

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Une occasion de mieux faire connaissance et découvrir un peu ce personnage. Participants Pascal Jouxtel, Bertrand Biss, Eric de Rochefort, Olivier Piazza, Juan Aragon, Berel Berko, Philippe Muller.

Programme :

Vendredi

Table ronde, débat avec le public : « Quelle sorte d’humanité après l’individu ? »

Samedi

  • Concepts de Base de la Mémétique
  • Mémétique et Enseignement
  • Mémétique et Transformation de la Société
  • Echanges et prolongations diverses

Dimanche

  • Discussion autour de modèles et simulateurs mémétiques

 

Comptes-rendus

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Vers un monde de l’entreprise plus « vivant » ?

Si hier un économiste a inspiré Darwin, aujourd’hui la théorie de l’évolution s’installe dans les entreprises.

Le monde culturel peut aujourd’hui être observé par des approches issues du monde du vivant (information, communication, organisation, formation, marketing, management, …)

Les entreprises les plus efficaces doivent en effet s’adapter aux changements culturels de plus en plus rapides, ou au contraire affronter des racines culturelles bien solides.

La mémétique étudie ces évolutions culturelles. Avec une approche pluridisciplinaire, elle apporte un autre regard sur le monde de l’entreprise.

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