Théorème d’incomplétude et Dynamique en Spirale

Bernard Duclos nous rappelle : « La théorie Spiral Dynamics est largement inspirée des travaux de Clare Graves sur l’évolution des systèmes de valeurs chez l’adulte. Graves a montré que ces systèmes de valeurs sont structurés sous la forme d’une double hélice, au sein de laquelle les VMèmes successifs intègrent et dépassent les précédents. En d’autres termes, chaque VMème fabrique les problèmes que le VMème suivant aura à résoudre. L’émergence de chaque nouveau VMème se traduit notamment par une nouvelle vision du monde, une motivation adaptée et une capacité renouvelée de faire face aux conditions crées par le VMème précédent.

Lire la suite

Programme

Atelier 1 : Mèmes, dynamisme et spirales, technologie de la spirale

Atelier 2 : Prémisses d’un simulateur mémétique

Atelier 3 : A la recherche du plus petit mème

Comptes-rendus

Lire la suite

Management : Dynamique en spirale

« Mémétique Lourde » Traduction en Français par Eric de Rochefort d’un texte traitant de la mémétique et l’exercice du leadership. Ce dont il est traité repose sur l’intégration de la mémétique par Beck et Cowan aux travaux de Clare Graves pour déboucher sur une approche initialement utilisée « en temps réel » lors de la sortie de l’Afrique du Sud de l’Apartheid.
Mémétique et Leadership en Spirale

Qu’est-ce que les Spirales Dynamiques ?

Un bref résumé de sa théorie est donné par Graves lui-même :

La psychologie de l’être humain mature est un processus en déploiement, emmergent, oscillant, se développant en spirales marqué par la subordination progressive des systèmes de comportement plus anciens, d’ordre inférieur par des systèmes plus récents, évolués, car les problèmes existentiels de l’homme changent.
https://www.12manage.com/methods_graves

La sagesse spirituelle et pratique de la Dynamique en Spirale

La quête éternelle vers le haut
entretien avec le docteur Don Beck par Jessica Roemischer